В Астане 10 октября состоялся масштабный форум Федерации профсоюзов Республики Казахстан, посвящённый 120-летию профсоюзного движения и 35-летию самой Федерации. В зале собрались около 300 представителей — ветераны, лидеры, активисты профсоюзов из разных отраслей и регионов, а также представители государственных органов и работодателей.
Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин в своем выступлении отметил, что история профсоюзов — это история народа Казахстана, история труда, мужества и солидарности.
“Эта история продолжилась в новой эпохе — в годы независимости. 35 лет назад, в 1990 году, в непростых условиях крушения старого мира и рождения нового, была создана Федерация профсоюзов. Это был переломный момент — время надежд и тревог, свободы и хаоса, новых возможностей и тяжелых испытаний. 35 лет — немалый срок для организации, которая в самый сложный для нового Казахстана период, стала важной для миллионов людей труда. Мы сумели сохранить профсоюзы. И самое главное поддержали человека труда. Мы заложили с нуля систему социального партнерства — равноправный диалог государства, работодателей и работников. Сегодня эта система — реальный инструмент защиты, работающий на всех уровнях”, — сказал он.
Сегодня Федерация профсоюзов — это почти два миллиона человек или каждый третий трудящийся в стране.
По словам лидера Федерации, более 97% организаций, где действуют профсоюзы, сегодня живут по коллективным договорам. Только за последние годы их количество выросло на 40%. Это значит, что почти каждый трудящийся знает: его труд защищен. Нам удалось добиться, чтобы труд людей стал оцениваться достойнее. Минимальная зарплата за последние годы выросла в два раза. “Мы добились, чтобы минимальная зарплата в стране рассчитывалась по-новому — справедливо, с учетом реальных потребностей людей”, — подчеркнул глава ФПРК.
В рамках мероприятия также состоялась презентация книги “Тарихқа — тағзым, Бүгінге — өзгеріс, Болашаққа — сенім”, посвященной истории и развитию профсоюзов на протяжении 120 лет.
Форум стал значимой площадкой для обсуждения роли профсоюзов в современной жизни страны. Вспоминали историю движения — его трудные, но важные этапы — и говорили о том, как сегодня профсоюзы адаптируются к новым социально-экономическим реалиям: цифровизация, гибкие формы занятости, изменяющийся рынок труда.
Выступления участников отличались живостью и конкретикой — делились реальными историями рабочих, рассказывали о текущих проектах и перспективах. Особое внимание уделялось диалогу поколений, обмену опытом и поиску путей развития.
Предшествующие события: обновление руководства и экологическая акция
Перед форумом Федерация завершила обновление своего руководящего состава, что отражает стремление к обновлению и эффективной работе в меняющихся условиях.
За несколько недель до форума, 27 сентября, в Астане прошла экологическая акция в рамках проекта «Таза Қазақстан». Активисты профсоюзного движения высадили молодые деревья и очистили общественные территории — это стала яркая демонстрация социальной ответственности и единства работников не только в вопросах труда, но и заботе о благополучии общества.
Вклад Федерации профсоюзов Казахстана: больше, чем защита прав
Федерация профсоюзов — это не просто организация, которая следит за соблюдением трудового законодательства. Это одна из тех структур, которая давно стала социальным институтом, влиятельным и многогранным, играющим важнейшую роль в жизни миллионов казахстанцев.
Защита прав — основа, но не единственная миссия
Исторически профсоюзы возникли как движение за права рабочих — защиту от эксплуатации, улучшение условий труда и достойную оплату. В Казахстане этот путь проходил через сложные периоды: советскую эпоху с её особенностями, переходные годы после обретения независимости, современные вызовы глобализации и цифровизации.
Сегодня Федерация профсоюзов продолжает традиции, но и расширяет горизонты своей деятельности. Это уже не только переговоры о зарплатах и безопасности, но и социальная поддержка, образование, оздоровление, правовая и психологическая помощь.
Социальная стабильность и поддержка в кризис
В период экономических и социальных потрясений — будь то пандемия, колебания рынков или технологические изменения — роль Федерации становится особенно заметной. Она помогает смягчать удары, поддерживая работников через консультации, юридическую помощь и программы адаптации.
Например, в последние годы Федерации удалось организовать поддержку для тысяч работников, временно потерявших работу или столкнувшихся с сокращением часов. Такие инициативы реально помогают людям сохранить стабильность и найти новые возможности.
Образование и развитие
Федерация профсоюзов вкладывается в профессиональный рост и образование работников — от тренингов по безопасности до курсов цифровой грамотности. Это помогает не только повысить квалификацию, но и адаптироваться к новым условиям работы, когда меняется сама суть труда.
Особое внимание уделяется молодёжи и новым поколениям работников — они проходят обучение, получают навыки, которые помогают им не только выживать на рынке, но и влиять на его развитие.
Социальные проекты и забота о ветеранах
Не менее важна и социальная составляющая: Федерация организует проекты поддержки семей, помогает ветеранам труда, развивает культурные и спортивные инициативы. Для многих это — не просто досуг, а возможность сохранить связь с коллективом, почувствовать поддержку и уважение.
Такая работа создаёт социальный климат доверия и взаимопомощи, укрепляет общественные связи, что в долгосрочной перспективе положительно влияет и на экономику, и на стабильность.
Формирование общественного диалога и влияние на политику
Федерация профсоюзов активно участвует в диалоге с государственными структурами и работодателями. Через постоянные консультации и участие в разработке законов она влияет на социальную политику страны, отстаивая интересы работников.
Это сложный и часто неблагодарный процесс, требующий баланса между интересами разных сторон, но он жизненно необходим для устойчивого развития рынка труда и социальной справедливости.
Вызовы и перспективы
Конечно, в условиях современной экономики и рынка труда Федерации приходится сталкиваться с серьёзными вызовами: ростом неформальной занятости, сложностями охвата молодых и гибких работников, ограничениями ресурсов.
Тем не менее, именно эти вызовы заставляют движение развиваться, искать новые формы работы и строить более открытые, инклюзивные профсоюзы, способные быть актуальными для всех слоёв населения.
Юбилейные мероприятия в Астане ярко подчеркнули значимость профсоюзного движения в Казахстане — его историческую роль и современную миссию. Федерация профсоюзов остаётся активным и живым институтом, который продолжает адаптироваться к вызовам времени и стремится создавать справедливые условия труда для всех.
Это движение с глубокими корнями и открытым взглядом в будущее — символ солидарности, ответственности и устойчивого развития общества.
Айгуль Такирова
