На сегодняшний день в Южной Корее работают около 15 тысяч граждан Казахстана. При этом примерно 9 тысяч находятся в стране нелегально. Но эти цифры — не просто миграционная статистика. Это отражение системного кризиса, который продолжается в стране с 1990‑х годов.
Именно в те годы, сразу после распада СССР, казахстанцы начали уезжать на заработки. Тогда это объяснялось просто: переходный период, развал экономики, безработица, отсутствие стабильных доходов. Люди уезжали ради выживания. Казалось, это временное явление. Но прошло более 30 лет — и поток трудовых мигрантов не иссяк. Почему?
Растут корпорации — но не уровень жизни
За эти три десятилетия в Казахстане сформировались крупнейшие промышленные корпорации — ERG, Казахмыс, КазМунайГаз, Казатомпром и другие. Это сырьевые гиганты с миллиардными оборотами, международными контрактами и мощным экспортным потенциалом.
На первый взгляд, Казахстан — страна успешной промышленности и крупных предприятий.
Но если заглянуть глубже, картина становится совсем иной.
Давайте поговорим о двух компаниях, на которых держится значительная часть экономики страны — ERG и Казахмыс.
В ERG работает более 60 тысяч человек, в Казахмысе — около 70 тысяч. Владельцы и акционеры этих компаний стали долларовыми миллиардерами. Но в это же самое время рабочие, без которых этот успех был бы невозможен, получают в среднем 200–300 тысяч тенге в месяц. Это — недопустимо низкая оплата с учётом масштаба прибыли, которую ежегодно фиксируют эти предприятия.
Более того, на многих производствах не проводилась модернизация десятилетиями. Оборудование изношено на 60–70%, условия труда тяжёлые, техника небезопасна. Рабочие трудятся на грани физического истощения, нередко теряя здоровье задолго до пенсионного возраста. Нарушаются и экологические нормы — предприятия загрязняют воздух, воду и почву, нанося долговременный ущерб регионам.
Показателен пример: ERG инвестирует в строительство современного завода в Африке, но 30 лет откладывает модернизацию устаревших заводов в Казахстане, где из года в год работают тысячи людей в небезопасных условиях. Это не вопрос нехватки ресурсов — это вопрос приоритетов.
Ответственность акционеров — не только юридическая, но и моральная
На этом фоне нельзя обойти стороной ответственность акционеров — не только перед законом, но и перед обществом.
Сегодняшняя модель распределения прибыли — глубоко несправедлива.
Акционеры и топ-менеджмент получают баснословные доходы, формируют оффшорные капиталы, инвестируют в зарубежные активы. Но в это же время рабочие живут от зарплаты до зарплаты, а их семьи вынуждены искать доход за границей.
Прибыль компаний — это не только результат управленческих решений. Это в первую очередь — результат труда тысяч людей и богатств земли, которая принадлежит народу. Значит, и ответственность должна быть распределена справедливо.
Акционеры должны перестать воспринимать свой бизнес как источник личной выгоды и начать видеть в нём социальную функцию. Их ответственность — это:
инвестиции в безопасные условия труда,
повышение заработных плат до достойного уровня,
модернизация производства,
защита здоровья рабочих,
соблюдение экологических норм,
участие в развитии регионов, где расположены их активы.
Быть акционером — это не только право на дивиденды, но и обязанность заботиться о тех, кто эти дивиденды обеспечивает.
Почему казахстанцы уезжают?
Люди уезжают не просто ради лучшей жизни — они уезжают за заработком. Они идут на риск, оставляя родных и привычное окружение, чтобы заработать достаточно, купить квартиру, обеспечить семью. Потому что для многих достойная оплачиваемая работа здесь — не просто труднодоступна, а практически недостижима.
Но дело не только в деньгах. Люди хотят, чтобы их труд ценили, чтобы их усилия приносили результат, а не растворялись в системе, где справедливость и уважение кажутся недосягаемыми.
Когда человек уезжает, он не просто ищет зарплату — он ищет шанс построить будущее для себя и своих детей. Для того, чтобы вернуться и жить в стране, где есть уверенность в завтрашнем дне.
Это сигнал не только государству, но и бизнесу, особенно тем, кто владеет крупными капиталами. Пока миллиарды уходят в оффшоры, а люди уезжают за заработком, страна теряет не только деньги — она теряет доверие и человеческий потенциал.
Развитие государства — это не только цифры в отчётах. Это когда каждый человек чувствует: здесь можно заработать честно и построить своё будущее. Пока этого нет — люди будут искать это за пределами страны.
Айгуль Такирова
