2,3 тысячи казахстанцев уже официально подтвердили свой опыт без диплома. Что это за система, как она работает и зачем нужна?
Когда опыт дороже диплома
Представьте, что вы всю жизнь работали, скажем, электриком, поваром или трактористом, но у вас нет «официального» диплома по этой профессии. Или вы освоили монтаж видео, дизайн, или управление проектами через курсы, интернет или просто на практике. Формально у вас нет документа, подтверждающего квалификацию, но опыт имеется огромный.
Вот именно для таких случаев в Казахстане существует процедура признания профессиональных квалификаций. Она позволяет официально подтвердить, что вы действительно умеете то, что заявляете, даже если вы учились не в университете, а на работе или самостоятельно.
В 2025 году этой возможностью уже воспользовались около 2,3 тысячи человек. Это, по сути, второй шанс для многих специалистов доказать свой профессионализм и повысить шансы на рынке труда.
Как это работает?
- Вы выбираете профессию из Реестра
В Казахстане создан специальный Реестр профессий, где собраны 749 профессий — от слесаря и сварщика до гида и IT-специалиста.
Из них 134 профессии требуют обязательного признания (например, если работа связана с безопасностью), а по 615 профессиям процедура добровольная — то есть вы решаете сами, нужно ли вам подтверждение. - Подаёте заявку онлайн
Всё делается через цифровую платформу Career Enbek. Там вы выбираете свою профессию и один из Центров признания профессиональных квалификаций (ЦППК), где будете проходить процедуру. - Проходите оценку
В ЦППК оценивают не только теоретические знания, но и практические навыки. Например, если вы автомеханик, вас могут попросить выполнить конкретное задание: диагностировать поломку или заменить деталь. Если вы кулинар — приготовить блюдо по заданному рецепту.
После успешной оценки вы получаете документ, который подтверждает вашу квалификацию по профессиональному стандарту.
- Для безработных бесплатно
Если вы сейчас без работы, государство оплатит процедуру. После подачи заявки вы получаете электронный ваучер, которым можно воспользоваться в течение 45 дней.
Зачем всё это нужно?
Многие думают, что диплом это единственный путь к признанию на рынке труда. Но это не так.
Признание квалификаций это способ показать работодателю реальные навыки, а не просто наличие бумаги. Например, если вы 10 лет работаете сварщиком, но у вас нет сертификата, то при трудоустройстве вас могут не рассматривать всерьёз. После прохождения процедуры у вас официальный документ, и двери открываются: от завода до международных компаний.
Это особенно важно, если вы хотите:
- устроиться в крупную компанию, где требуют подтверждение компетенций;
- сменить профессию, но уже имеете нужные навыки;
- поехать работать за границу и показать документ, соответствующий международным стандартам.
Как Казахстан развивает систему признания
Сейчас на платформе Career Enbek аккредитовано 9 центров (ЦППК). Они работают с 63 профессиями — от IT до сельского хозяйства, туризма и гостиничного дела.
Но это только начало. В рамках Года рабочих профессий идёт активное расширение сети центров.
До конца года, совместно с Eurasian Resources Group, появятся ещё 3 новых центра — - в Актюбинской, Костанайской и Павлодарской областях. Они будут работать по международным стандартам, чтобы казахстанские специалисты могли конкурировать и на мировом рынке труда.
Кроме того, государство сотрудничает с крупными компаниями — «Allur», «Qaz Textile Industry», «Қазақмыс», «ҚазМунайГаз», «Қазақстан Темір Жолы», «Қазақтелеком» и другими. На их базе создаются центры признания по направлениям:
- машиностроение,
- энергетика,
- металлургия,
- транспорт и логистика,
- нефтегазовая и сельскохозяйственная отрасли.
Почему это важно
Сегодня рынок труда стремительно меняется. Новые технологии, новые профессии, новые требования. Люди всё чаще учатся не в вузах, а онлайн, на практике, в компаниях.
Но работодателю важно понимать: умеете ли вы действительно то, что нужно?
Вот почему признание квалификации это не формальность, а инструмент доверия между специалистом и работодателем.
Оно помогает:
- повысить конкурентоспособность — ведь с документом вы выглядите убедительнее на собеседовании;
- улучшить карьерные перспективы — легче получить повышение или перейти в другую сферу;
- сократить безработицу, потому что многие люди, не имеющие дипломов, на деле обладают нужными навыками.
Пример из жизни
Айгуль Аубакирова из Кызылорды всю жизнь готовила. Начинала на рынке, в небольшом кафе, потом перешла в столовую, но когда переехала Алматы и поинтересовалась вакансией в ресторане, услышала: «Нужен диплом».
Знакомые посоветовлаи пройти процедуру признания квалификации. Так она оказалась на Career Enbek, подала заявку на профессию «повар», прошла оценку в одном из центров признания. Через пару недель получила электронный сертификат.
«Теперь у меня есть не только фартук, но и документ», — смеётся Айгуль. Сейчас женщина трудится в отеле. Главное, не бояться показать, что умеешь.
Признание квалификаций в первую очередь это новые возможности.
Система помогает тем, кто умеет работать руками и головой, но не имел возможности получить диплом, наконец-то быть признанным официально.
А для работодателей это гарантия, что человек действительно знает своё дело.
Так шаг за шагом Казахстан создаёт рынок труда, где ценят умение, а не только образование.
Тимур Иса, «D»
