ШАХТЕРСКИЕ «ГРОБОВЫЕ» или ПОЧЕМ ВЫГОДА МИТТАЛА

«Обще­ствен­ная позиция»

(про­ект «DAT» №33 (397) от 14 сен­тяб­ря 2017 г.

 

Вой­на рабо­чих с олигархом

 

И без того непро­стые отно­ше­ния адми­ни­стра­ции АО «Арсе­лор­Мит­тал­Те­мир­тау» (далее – АМТ) с проф­со­ю­за­ми усу­гу­би­лись раз­лич­ным виде­ни­ем сто­рон усло­вий Кол­лек­тив­но­го дого­во­ра (далее – КД).

 

Если проф­со­ю­зы шах­те­ров и метал­лур­гов «Кор­гау» и «Жак­тау» наста­и­ва­ют на сохра­не­нии всех преды­ду­щих льгот и гаран­тий, то их оппо­нент – АМТ так не счи­та­ет. Оно и понят­но. Акци­о­нер ком­па­нии намерт­во будет сто­ять за уве­ли­че­ние сво­ей при­бы­ли. Какой ценой – для него это, кажет­ся, второстепенно.

По инфор­ма­ции дело­во­го пор­та­ла «Аtameken», цена КД АМТ с проф­со­ю­за­ми уголь­но­го, сталь­но­го и желе­зо­руд­но­го (а это путев­ки, льго­ты, выслу­га лет, отпуск про­дол­жи­тель­но­стью 66 дней, оздо­ров­ле­ние детей, допла­ты и пр.) соста­вит 29 млн дол­ла­ров. Как гово­рит­ся, есть за что биться.

1 сен­тяб­ря это­го года истек срок ранее заклю­чен­но­го КД. Ново­го нет. Забе­гая впе­ред, отме­тим: 29 авгу­ста это­го года проф­со­ю­зы «Кор­гау» и «Жак­тау» обра­ти­лись с иском в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ный меж­рай­он­ный эко­но­ми­че­ский суд Кара­ган­дин­ской обла­сти. 31 авгу­ста суд вынес опре­де­ле­ние – до рас­смот­ре­ния дела по суще­ству рабо­то­да­тель не впра­ве пре­кра­щать льго­ты и гаран­тии, преду­смот­рен­ные КД.

 

НА ЧЕМ СПОТКНУЛИСЬ

Автор этих строк хоро­шо пом­нит, какие тер­нии про­хо­ди­ла про­це­ду­ра под­пи­са­ния Согла­ше­ния меж­ду пра­ви­тель­ством и проф­со­ю­зом после мас­штаб­ной заба­стов­ки летом и осе­нью 1989 года. Напу­ган­ное до смер­ти, пра­ви­тель­ство сохра­ни­ло шах­те­рам все льго­ты, кото­ры­ми они поль­зо­ва­лись до это­го. Ина­че не мог­ло быть. Без кара­ган­дин­ско­го угля мог­ли сва­лить­ся на бок почти вся метал­лур­ги­че­ская отрасль Сою­за, энер­ге­ти­ка, систе­ма ЖКХ и пр. Не слу­чай­но даже в бес­сроч­ном Согла­ше­нии, заклю­чен­ном адми­ни­стра­ци­ей уголь­но­го депар­та­мен­та (далее – УД) АМТ в 2007 году, эти льго­ты сохра­ни­лись. Бла­го­да­ря тита­ни­че­ским уси­ли­ям проф­со­ю­за «Кор­гау».

Одна­ко рус­скую посло­ви­цу «Новая мет­ла метет по-ново­му», при­жив­шу­ю­ся в Казах­стане со вре­мен царя горо­ха, види­мо, хоро­шо усво­ил новый инве­стор. В 2014 году дирек­тор по пер­со­на­лу УД Анджей Выпих, поляк по про­ис­хож­де­нию, кста­ти, один из руко­во­ди­те­лей неза­ви­си­мо­го и само­управ­ля­е­мо­го поль­ско­го проф­со­ю­за «Соли­дар­ность», кото­рый успел «выпить» нема­ло кро­ви кара­ган­дин­ских шах­те­ров и кото­ро­го (кажет­ся, не без вме­ша­тель­ства орга­нов нац­без­опас­но­сти РК) выдво­ри­ли за пре­де­лы нашей стра­ны, сде­лал все, что­бы отме­нить КД.

Но, види­мо, не на тех наткнул­ся. На запрос «Кор­гау» в Мин­тр­у­да и соц­за­щи­ты отве­ти­ли: Согла­ше­ние долж­но иметь опре­де­лен­ный срок. КД меж­ду проф­со­ю­зом уголь­щи­ков и УД АМТ было про­дле­но до 1.03.2017 года. Но без шах­те­ров не может быть метал­лур­гов. Как без кок­су­ю­ще­го­ся угля Кара­ган­ды может рабо­тать Кар­мет или же Маг­ни­то­гор­ский метал­лур­ги­че­ский комбинат?

 

СВЯЗАННЫЕ ОДНОЙ ЦЕПЬЮ

Если взгля­нуть на про­бле­му с раз­ных точек зре­ния, в том чис­ле соци­аль­ной, то шах­те­ры и метал­лур­ги долж­ны быть «свя­за­ны одной цепью». Друг без дру­га им не выжить. Эту акси­о­му, кажет­ся, поня­ли и в АМТ. После обра­ще­ния проф­со­ю­зов шах­те­ров и метал­лур­гов о рас­смот­ре­нии ново­го КД там отве­ти­ли: необ­хо­дим еди­ный КД с еди­ны­ми льго­та­ми – как для шах­те­ров, так и для метал­лур­гов. Дей­ствие двух­сто­рон­них обя­за­тельств про­дли­ли, как ска­за­но выше, до 1.09.2017 года.

Но проф­со­юз шах­те­ров у АМТ – как бель­мо на гла­зу. Сей­час ком­па­ния из кожи вон лезет, что­бы убрать все допла­ты, кото­рые были достиг­ну­ты в тече­ние послед­них лет ради эко­но­мии. В том чис­ле что­бы исклю­чить из КД так назы­ва­е­мые «гро­бо­вые» – еди­но­вре­мен­ное посо­бие, кото­рое выпла­чи­ва­ет­ся по выхо­ду на пен­сию. Сум­ма выпла­ты – око­ло 2,5– 3,5 млн тен­ге, кото­рая скла­ды­ва­ет­ся из сред­не­го­до­во­го зара­бот­ка, умно­жен­но­го на 0,25, и обще­го стажа.

Не устра­и­ва­ет АМТ в КД и пункт, пред­ло­жен­ный шах­тер­ским проф­со­ю­зом «Кор­гау», – вклю­че­ние в КД пунк­та о выде­ле­нии допла­ты в раз­ме­ре сред­не­ме­сяч­ной зар­пла­ты сотруд­ни­кам, при­зван­ным в Воору­жен­ные силы РК. Хотя, по ста­ти­сти­ке адми­ни­стра­ции АМТ, за два послед­них года по трем его депар­та­мен­там были при­зва­ны в армию все­го три чело­ве­ка. Для про­мыш­лен­но­го гиган­та это, согла­си­тесь, тиын­ки, а спор по это­му пунк­ту про­сто смехотворен.

По сло­вам пред­се­да­те­ля «Кор­гау» Мара­та Мир­га­язо­ва, поли­ти­ка топ-мене­дже­ров АМТ при обсуж­де­нии усло­вий КД поро­ди­ла мас­су вопро­сов. Дела­ет­ся ли это про­ти­во­сто­я­ние по зада­нию Лакш­ми Мит­та­ла, либо это ини­ци­а­ти­ва нынеш­них руко­во­ди­те­лей АМТ? Вопро­сы со мно­ги­ми состав­ля­ю­щи­ми отпра­ви­ли Мит­та­лу. Отве­та пока нет.

Я удив­ля­юсь наив­но­сти шах­те­ров. Объ­яс­няя при­чи­ну напи­са­ния это­го пись­ма Лакш­ми Мит­тал, лидер «Кор­гау» вспо­ми­на­ет: «В 2008 году, когда Лакш­ми Мит­тал при­ез­жал в Кара­ган­ду, что­бы наве­стить семьи погиб­ших при взры­ве гор­ня­ков шах­ты «Абай­ская», он заве­рял, что все льго­ты для шах­те­ров будут сохра­не­ны. Неуже­ли по про­ше­ствии несколь­ких лет все это забы­то? Кощун­ствен­но сей­час гово­рить о том, что шах­те­ры не заслу­жи­ли льгот, дей­ству­ю­щих на про­тя­же­нии послед­них лет». Надеж­ды, как извест­но, юно­шей питают.

Но вер­нем­ся к ново­му КД. На сего­дня сто­ро­нам уда­лось согла­со­вать 70% Согла­ше­ния. Осталь­ные долж­ны быть вклю­че­ны в про­то­кол раз­но­гла­сий. Но, по сло­вам Мара­та Мир­га­язо­ва, эти 70% не столь важ­ные. Жиз­нен­но важ­ные – в тех самых пре­сло­ву­тых 30% – соци­аль­ных льго­тах и гарантиях.

Как объ­яс­нил лидер «Кор­гау», руко­вод­ство АМТ заве­ря­ет, что наме­ре­но регу­ли­ро­вать эти вопро­сы акта­ми рабо­то­да­те­ля, во что верит­ся с трудом.

– Мы не раз стал­ки­ва­лись с тем, что даже при дей­ству­ю­щем Кол­лек­тив­ном дого­во­ре ком­па­ния шла на раз­лич­ные хит­ро­сти, пыта­ясь исклю­чить тот или иной пункт, ука­зы­вая, что он утра­тил силу. И вся­кий раз нам при­хо­ди­лось дока­зы­вать обрат­ное в суде. Как в слу­чае с допла­той про­ход­чи­кам и гор­но­ра­бо­чим очист­но­го забоя за рабо­ту в опас­ных усло­ви­ях. Что каса­ет­ся того, что льго­ты могут опре­де­лять­ся актом рабо­то­да­те­ля, то утром он еще может дей­ство­вать, а уже к вече­ру ком­па­ния заяв­ля­ет об его отмене вви­ду отсут­ствия при­бы­ли. Поэто­му КД – это та соло­мин­ка, кото­рая долж­на стать спа­си­тель­ной для шах­те­ров и металлургов.

Но садить­ся за стол пере­го­во­ров проф­со­ю­зам «Кор­гау» и «Жак­тау» с новым руко­вод­ством АМТ ста­но­вит­ся все слож­нее. Ген­ди­рек­тор для них прак­ти­че­ски недо­сту­пен, а нынеш­не­му дирек­то­ру по пер­со­на­лу Анне Адом, топ-мене­дже­ру, наня­той из Укра­и­ны (в Казах­стане, види­мо, пере­ве­лись умные голо­вы, если на эти долж­но­сти Лакш­ми Мит­тал при­гла­ша­ет спе­ци­а­ли­стов то из Поль­ши, то из Укра­и­ны – Ж.Ж.), посто­ян­но недо­суг встре­тить­ся с лиде­ра­ми уголь­но­го и метал­лур­ги­че­ско­го профсоюзов.

– Если гово­рить об озву­чи­ва­е­мых ком­па­ни­ей сум­мах затрат на кол­лек­тив­ный дого­вор, то в него мож­но впи­сать все. Напри­мер, при­об­ре­те­ние ново­го ком­бай­на мож­но обо­зна­чить как обес­пе­че­ние без­опас­но­сти – соглас­но соот­вет­ству­ю­ще­му раз­де­лу дого­во­ра. Поэто­му насто­я­щую циф­ру никто нико­гда не ска­жет. Да мы нико­гда и не ста­ви­ли себе такую цель и не зада­ва­лись вопро­сом, сколь­ко сто­ит Кол­лек­тив­ный дого­вор. Самое глав­ное для нас – чис­лен­но­сть­ра­бот­ни­ков, зара­бот­ная пла­та, соци­аль­ный пакет и без­опас­ность. Мы долж­ны сде­лать так, что­бы все льго­ты, име­ю­щи­е­ся у шах­те­ров и метал­лур­гов, были сохра­не­ны. Пози­ция руко­вод­ства ком­па­нии иная. Зачем им думать о нас? Все они – вре­мен­щи­ки, для кото­рых на пер­вом месте соб­ствен­ная карье­ра и бла­го­по­лу­чие, – гово­рит пред­се­да­тель «Кор­гау».

 

КД КАК КУЦИЙ СБОРНИК

Свою пози­цию по это­му вопро­су выска­зал и пред­се­да­тель проф­со­ю­за метал­лур­гов «Жак­тау» Вик­тор Щети­нин. Он отме­тил, что руко­вод­ство про­мыш­лен­но­го гиган­та не толь­ко при­ни­ма­ет меры по выхо­ла­щи­ва­нию Кол­лек­тив­но­го дого­во­ра, остав­ляя толь­ко те пунк­ты, кото­рые не несут зна­чи­тель­ной финан­со­вой нагруз­ки, но вме­ши­ва­ет­ся во внут­рен­ние дела проф­со­ю­зов, тре­буя, что­бы руко­во­ди­те­ли под­раз­де­ле­ний вышли из проф­со­ю­зов и про­ве­ли соот­вет­ству­ю­щую рабо­ту в сво­их коллективах.

– С пер­вых же дней засе­да­ния комис­сии мы виде­ли настрой прав­ле­ния – не заклю­чать пол­но­цен­ный кол­лек­тив­ный дого­вор. Мак­си­мум, на что была наце­ле­на адми­ни­стра­ция, – при­ня­тие неко­е­го подо­бия куце­го сбор­ни­ка, под­черк­нул он, – сооб­ща­ет пор­тал «Аtameken».

Про­бле­му защи­ты соци­аль­ных инте­ре­сов кара­ган­дин­ских шах­те­ров наше изда­ние дер­жит под сво­им при­це­лом не один год. Вме­сте с ПО «Кор­гау» выдер­жи­ва­ли не одни судеб­ные спо­ры. В чем-то выиг­ра­ли, в чем-то про­иг­ра­ли. Соци­аль­ные льго­ты, в том чис­ле шах­те­рам-регресс­ни­кам, – выиграли.

Но с при­хо­дом ново­го руко­вод­ства как само­го АМТ, так и его служ­бы по пер­со­на­лу, кажет­ся, что-то пошло не так. В ходе пере­го­во­ров по КД нынеш­няя адми­ни­стра­ция АМТ заяв­ля­ет об исклю­че­нии из его тек­ста льви­ной доли соци­аль­но зна­чи­мых пунк­тов, кото­рые рабо­та­ли десят­ки лет. Без­услов­но, такая пози­ция рабо­то­да­те­ля не может не вызвать ответ­ную нега­тив­ную реак­цию. Что, кста­ти, обрат­но же нега­тив­но ска­зы­ва­ет­ся на про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да в самой же компании.

Так, соглас­но неко­то­рым дан­ным, в июле-авгу­сте это­го года око­ло тыся­чи шах­те­ров – полу­ча­те­лей гос­спец­по­со­бия по спис­ку № 1, обес­по­ко­ен­ных тем, что с 1 сен­тяб­ря (срок окон­ча­ния дей­ству­ю­ще­го КД) воз­мож­но пре­кра­ще­ние дей­ствия Поло­же­ния о выпла­те еди­но­вре­мен­но­го посо­бия в свя­зи с уволь­не­ни­ем на пен­сию, вста­ли перед дилем­мой: то ли уво­лить­ся и полу­чить посо­бие, кото­рое при дли­тель­ном ста­же состав­ля­ет нема­лую сум­му, то ли про­дол­жать рабо­тать без пра­ва на его выпла­ту. Более 300 шах­те­ров выбра­ли пер­вый вариант.

А меж­ду тем, в темир­та­уской газе­те «Метал­лург» пуб­ли­ку­ют­ся объ­яв­ле­ния о вакан­си­ях на спе­ци­а­ли­стов шах­тер­ских про­фес­сий в УД АМТ. К све­де­нию: укра­ин­ский метал­лур­ги­че­ский гигант, нахо­дя­щий­ся в Кри­вом Роге, тоже при­над­ле­жит Лакш­ми Мит­тал. Так вот, рабо­чие пред­при­я­тия, вый­дя на несанк­ци­о­ни­ро­ван­ный митинг, доби­лись от инду­са повы­ше­ния зара­бот­ной пла­ты на 30%.

 

КТО КОГО?

Как было ска­за­но выше, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ный меж­рай­он­ный эко­но­ми­че­ский суд Кара­ган­дин­ской обла­сти 31 авгу­ста суд вынес опре­де­ле­ние – до рас­смот­ре­ния дела по суще­ству рабо­то­да­тель не впра­ве пре­кра­щать льго­ты и гаран­тии, преду­смот­рен­ные КД. Рабо­то­да­тель – АО «АМТ». И сего­дня, судя по все­му, он пыта­ет­ся исклю­чить проф­со­ю­зы шах­те­ров – «Кор­гау» – и метал­лур­гов – «Жак­тау» – из все­го пере­го­вор­но­го про­цес­са. А для дости­же­ния сво­ей цели исполь­зу­ет запре­щен­ный казах­стан­ским зако­но­да­тель­ством при­ем – всей мощью адми­ни­стра­тив­но­го ресур­са «давит» на про­стых рабо­тяг, что­бы они вышли из «Кор­гау» и «Жак­тау» и вли­лись в ряды проф­со­ю­за «Бир­лик», создан­но­го адми­ни­стра­ци­ей УД АМТ несколь­ко лет назад, что­бы уни­что­жить «Кор­гау». Но шах­те­ры и метал­лур­ги – ребя­та не из роб­ко­го десят­ка. «Кор­гау», «Жак­тау» или «Бир­лик» – опре­де­лят­ся сами. Дав­ле­ние бесполезно.

Жума­би­ке ЖУНУСОВА,

«D»