Пытаюсь осмыслить политические процессы, происходящие в Казахстане, и ищу ответы. При этом есть очевидные решения власти, которые понятны всем. Идёт стерилизация гражданского общества и политического поля. Активные депутаты вроде Базарбека, Бапи, Куспана, Зайыта и других не попали в списки ни одной из партий. Гражданские активисты и журналисты находятся под сильным давлением, вплоть до уголовного преследования.
Но какова причина такого ужесточения? Кто решил, что лучше запугать граждан и превратить их в население? Кто вдохновитель этой «аракчеевщины»?
Меня не покидает один вопрос: «Неужели те, кто сегодня принимает кадровые решения в Казахстане, действительно не понимают, насколько опасным становится дефицит масштабных личностей во власти?»
Мы же помним мастодонтов министров и акимов. Не буду перечислять их имена. Сам Токаев, будучи министром иностранных дел, работал с ними в одном правительстве и отлично знает их эффективность. Помним сильных депутатов Верховного Совета и Мажилиса, как Каратай Турысов и Даулет Сембаев, Серикболсын Абдильдин и Сауык Такежанов, не говоря о других, помоложе, как Толен Тохтасынов, который выступил против семьи Назарбаева и его зятя Рахата Алиева.
Почему сейчас, когда мы все дружно начали строить Справедливый Казахстан и избавляться от позорного наследия назарбаевского авторитаризма, в казахстанской политике стало так мало людей большого масштаба? Почему усердные исполнители стремятся ввергнуть молодое поколение казахстанцев в брежневские времена с одобрямсом и бурными аплодисментами, переходящими в овации? Неужели они не понимают, что реформы Токаева не смогут провести люди без своего мнения? Очевидно же, что в такие сложные времена нужна сильная власть. А сильная власть состоит из сильных личностей. Не только сильный президент, но и влиятельный парламент! Но как Курылтай станет влиятельным, если в списках политических партий почти не осталось людей со своим мнением?
Надо чётко осознавать, что Закон и Порядок в руках слабых личностей обратится в злоупотребление властью, слияние госаппарата с финансовым капиталом и в короткие исторические сроки приведёт к угрозе национальной безопасности.
Говоря о сильной личности, я не говорю о популярности или медийности. Речь о масштабе мышления, ответственности, способности принимать сложные решения и брать на себя риск, готовности слушать любую критику в свой адрес и выжимать из неё нужное и полезное. Всё время расти, благодаря оппонентов за критику. Понимать, что это единственный верный путь развития и государства, и гражданского общества.
Посмотрите на состав министров, акимов, депутатов. Среди них все меньше людей, которых можно назвать государственными деятелями. Все больше тех, кто просто занимает должность, а единственной заслугой является корочка западного вуза и знание иностранных языков. Что они могут дать стране – не работавшие в поле, в заводском цеху, не видевшие реальной жизни? Мы уже видим во власти и квазигоссекторе детей и внуков известных людей, причём значительно уступающих им в своих навыках. Термин «мажоры» не в состоянии передать весь трагизм судьбы народа, доверившего свою судьбу в их руки.
И самое тревожное. Обществу трудно понять логику тех, кто принимает кадровые решения. Неужели наверху действительно не видят последствий? Ведь любой руководитель неизбежно становится заложником качества своей команды. Короля делает свита – общеизвестный факт. И дело не в авторитете Президента Токаева, а в качестве жизни населения, бизнеса и социально уязвимых лиц.
Ещё один факт – слабые исполнители не могут решать сложные задачи. Они не предлагают идеи, не спорят, не предупреждают об ошибках. Они всегда говорят: «Принято! Будет исполнено». Самое опасное в том, что они боятся сообщать начальнику плохие новости, в том числе чтобы скрыть свои недоработки. Но государство так не развивается.
Сегодня Казахстан переживает, пожалуй, самый сложный период за многие десятилетия. Меняется мировая экономика. Усиливается геополитическая турбулентность. Старые модели роста перестают работать. Внедрение и развитие ИИ даёт как шансы одним государствам, так и ограничения другим. Казахстану, как никогда, нужны люди с самостоятельным мышлением, профессиональной смелостью и стратегическим взглядом. И самое главное, нужны люди чести, верные своему народу.
Однако именно таких людей мы почти не видим в исполнительной власти. Многих умных специалистов не включили в списки кандидатов в депутаты Курылтая. Возникает парадокс. Чем сложнее становится мир, тем осторожнее становится кадровая политика, и серость заполняет коридоры власти. И эта серость не только подавляет свободы, но и губит бизнес.
Повторю ключевую мысль! Понятно же, что кризисы выигрывают не самые удобные люди. Их выигрывают самые сильные. Сильные внутренним духом, свободные от лакейства и трусости. Вспоминается известный анекдот – набирали лояльных, а спрашивают как с умных.
История любой страны показывает одну закономерность: большие вызовы требуют больших личностей. Не потому, что они безошибочны. А потому, что они способны видеть дальше собственного кресла. И они всегда не нравятся Системе, которая цепляется за пресловутую «стабильность», в результате производя тухлый застой.
Самый опасный дефицит для государства – это не дефицит бюджета и даже не дефицит инвестиций. Самый опасный дефицит – это дефицит людей, способных мыслить масштабами страны. Именно поэтому вопрос кадров сегодня становится вопросом национальной безопасности. И это не только состав будущего парламента, но и действующего правительства, акиматов и различных организаций, включая квазигоссектор.
Наблюдая отток умных людей в чужие страны, хочется спросить – доколе? Сколько можно выталкивать их, а потом гордиться очередным казахом в «Гугле» или другой мировой компании?
Когда начнем строить умный Казахстан?
Асхат АСЫЛБЕКОВ, «F»
