Поражение на выборах бывшей Коммунистической партии Казахстана в виде трансформированной НПК заставляет искать причины их столь бесславного конца. Почему даже наличие в своих рядах известного профсоюзного лидера металлургов не привело их к победе?
В Казахстане сотни тысяч наёмных работников трудятся в нефтегазовой и горнорудной промышленности, машиностроении и строительстве, энергетике, химической и лёгкой промышленности, на транспорте и в сфере связи. Они создают реальное богатство страны.
Но удивительное дело: значительная часть этих людей сегодня совершенно далека от левых идей, от понимания собственных классовых интересов и, главное, от солидарности друг с другом. Для буржуазии это огромная победа. Рабочего не обязательно побеждать дубинкой. Гораздо эффективнее убедить его, что он не рабочий, а просто «человек, который хочет хорошо жить». Что его интересы исключительно личные: зарплата, кредит, машина, квартира, должность. Что проблемы предприятия – это его личная проблема. Что рабочий с соседнего цеха, другого города или другой отрасли – не товарищ, а конкурент. Так классовая солидарность превращается в индивидуальное выживание.
Почему это произошло?
Во-первых, после распада СССР произошло не только изменение экономической системы. Произошёл мощный удар по самой идее коллективного действия. Вместе с дискредитацией советской системы многие автоматически стали отвергать и всё левое – от социализма до профсоюзной солидарности.
Во-вторых, приватизация и появление крупного частного капитала изменили психологию работников. Человек стал зависеть не от государства, а от конкретного собственника, работодателя и начальника. А там, где один человек контролирует твою зарплату и карьеру, очень быстро появляется страх.
В‑третьих, настоящие независимые профсоюзы так и не стали массовой силой. Во многих случаях профсоюз превратился из инструмента борьбы работников в организацию, занимающуюся путёвками, подарками и праздничными мероприятиями.
В‑четвёртых, работников разобщили. Нефтяник не чувствует себя частью одного социального класса с шахтёром. Шахтёр – со строителем. Строитель – с учителем. А рабочий крупного предприятия зачастую вообще не видит связи между своей зарплатой и тем, как распределяется созданная им стоимость.
В‑пятых, политическим образованием трудящихся никто не занимается. Профсоюзы стали зависимы от работодателя, перестали выполнять свои обязанности в полной мере. Законодательство, в первую очередь Трудовой кодекс, переписали так, что осталась лишь форма без содержания. В приоритете ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ кодекс, что означает полную победу буржуазии вопреки Конституции, где Казахстан записан социальным государством.
И наконец, произошла самая опасная вещь – подмена классового сознания потребительским сознанием. Человеку предложили не бороться за справедливое устройство экономики, а мечтать однажды самому стать богатым. Ещё в начале 90‑х Назарбаев произнёс «Ақшан болса қалтанда, талтаңдасаң талтаңда», указав направление развития общества.
Гражданам внушали не спрашивать: «Кому принадлежит предприятие и кому достаётся результат моего труда?» Политэкономию исключили из вузовских программ обучения, а политологам стали преподавать дисциплины в буржуазной обёртке. Вместо этого внушали мысль: «Как бы мне самому стать начальником?»
Это и есть одна из главных идеологических побед капитала. Буржуазии удалось нейтрализовать своего потенциально самого сильного противника не только экономически, но и психологически. Рабочие сегодня могут быть многочисленными, но разобщёнными. А разобщённый миллион слабее организованной тысячи. Поэтому вопрос сегодня не только в том, сколько у нас рабочих. Вопрос в другом: почему они перестали ощущать себя классом?
Пока каждый борется исключительно за себя, собственник всегда сильнее. А начинается всё с очень простого понимания: если проблему одного работника можно решить только вместе с другими, значит, солидарность – не пережиток прошлого, а практический инструмент защиты собственных интересов.
Считаю, что главная задача современных левых – не ностальгировать по прошлому, а заново объяснить человеку труда, кто он, как устроена экономика и почему его индивидуальная судьба напрямую связана с судьбой миллионов таких же наёмных работников.
Сейчас в Курултай прошла ОСДП. Насколько она способна представлять интересы трудящихся? Не пойдет ли она по пути соглашательства и оппортунизма НПК?
В новых реалиях Казахстану нужна сильная социалистическая партия. Этого не надо бояться. Многие европейские страны по много лет управляются правительствами социалистов. И добиваются больших успехов.
Асхат АСЫЛБЕКОВ
